četrtek, 5. junij 2014

Ženske smo ravno toliko"nekaj posebnega" kot moški

13.mednarodna konferenca poslovnih žensk, 

Odličnost managerk, IEDC Bled, 3. junij 2014


"Change the things you focus on and the things you focus on will change." Življenje je polno sinhronosti. V določenem trenutku se stvari prekrijejo kot bi jih usklajeval vrhunski režiser. Tako smo 3. junija na Bledu v živahni družbi na dogodku Odličnost managerk (http://www.zdruzenje-manager.si/dogodki/odlicnost-managerk) razpravljale, kaj pomeni biti ženska v poslu, v družbi, v družini. Iskreno smo spregovorile o tem, kako smo si različne - tako med seboj kot v odnosu do moških kolegov - in kako lahko uspešno sobivamo in ustvarjalno sodelujemo, če se medsebojno
razumemo in svoje različnosti ohranjamo ter spoštujemo. Po predavanju dr. Karen Moloney, prežetim z irsko prodorno energijo, smo nadaljevale z delom v skupinah ter sestavile seznam aktivnosti, vedenjskih vzorcev in praks s katerimi smo zadovoljne kot tudi tistih, ki jih velja opustiti. Spremembe so možne le, če se sperminjamo najprej mi sami.

In ker ni naključij, je kolega Ekrem Dupanović natanko dan za tem na portalu Media Marketing, ki ga z veseljem spremljamo v državah bivše Jugoslavije in tako ostajamo povezani, objavil delček intervjuja, ki sva ga imela pred dobrim letom dni. http://www.media-marketing.com/pitanje-sedmice/7581-njeznija-strana-komunikacija-vladaju-li-zene-regionalnom-komunikacijskom-industrijom.html. Zapis se zdi tako uglašen z izrečenim na dogodku Odličnost managerk, kot bi nastal prav tam. Dokaz, da so določene misli "v zraku", da smo uglašeni in da delimo izkušnje, ki nas vodijo k povezovanju ženskih in moških prinicipov ter prepoznavanju bogastva prav v prepletu obeh. Ne, ženske nismo nič bolj "posebne" kot naši moški kolegi. Šele ko eni in drugi razumemo in sprejmemo sebe, se lahko zgodi razumevanje in sprejemanje drugega. Od tam naprej je življenje enostavnejše, zanimivejše in vsak dan znova izpolnjujoče.